宁大科院学子赛“护目镜设计” “双师”带徒 直接认定 直通就业

　　“双师”带徒 直接认定 直通就业

　　市人社局创新三大体系锻造“现代工匠”

　　在宁波海仕凯驱动科技有限公司工作的黄元贞，在该公司一位师傅和慈溪技师学院张银辉老师的指导下，机械识图、电工工艺、焊工工艺等技能不断提升，如今，取得了焊工职业资格中级证书的他，已成为公司的技术骨干。

　　黄元贞的“成才”之路，得益于我市大力推行的企业新型学徒制培训。市人力社保局通过创新开展产业工人终身培训体系、“土专家”科学评价体系和培训就业直通车体系，大力锻造“现代工匠”，推动我市经济加快向前发展。

　　量身定制，构建产业工人终身培训体系。近年来，我市进一步改进传统“以师带徒”模式，着力推行企业新型学徒制培训，通过企校双师带徒、工学交替培养等模式，着力培养孵化“现代工匠”。像黄元贞一样，在海通公司工作的张规划刚进入公司时，也是一名普通员工。我市推出企业新型学徒制培训以后，他成为该公司技术能手叶刘榆的徒弟。工作之余，他又进入慈溪技师学院学习技能。在企业、学校多位老师的悉心指导下，短短半年时间，便从一名普通工人成长为技术上的多面手。“双师”指导、工学交替，让这些职工的技能水平快速提升。据介绍，目前，我市已有140余名企业员工拜“双师”学技能并学有所成。

　　“通过不断完善开放性、终身性、融通性的产业工人培训体系，让他们的知识不断更新，技能日益得到提升。”据市人社局有关负责人介绍，我市还通过定期举行“上林工匠”研修班等高技能人才学习交流活动，产学研相结合的方式，邀请资深专家授课，不断更新技能人才理论与技术知识储备。今年以来，已有110名学徒和100名技能人才参加培训。

　　官方认证，创新“土专家”科学评价体系。打破常规学历、工龄等技能人才资格认定硬性规定，有绝活、贡献大的“土专家”经评审可直接被认定相应职业资格。今年4月25日，在我市举行的高技能人才直接认定综合评审答辩会上，来自我市企业的12名“土专家”，通过行业专家“考验”，顺利通过评审获得国家职业资格三级证书。这些“土专家”中，有的是国家级技能竞赛一等奖获得者，有的是行业佼佼者，在企业技术改造、工艺革新、技术攻关等领域每年创造直接经济效益达30万元以上。在此次评审中，宁波兴瑞电子科技股份有限公司的高孝美通过直接认定，拿到三级资格证书，她计划继续努力，向二级证书冲刺。

　　与此同时，我市把评价“指挥棒”交给企业，鼓励和支持符合条件的企业、行业协会(学会)开展技能人才自主评价。目前，全市已建立技能人才自主评价示范企业54家，参评人数2374人。其中37名“土专家”直接认定为高级工，总量位居宁波各县(市、区)首位。

　　搭台服务，打造培训就业直通车体系。我市还依托线上培训平台与人才招聘平台，建立职业资格信息库并实时进行数据共享，为培训人员提供“培训+办证+就业”一站式服务。针对新生代劳动主力军，推出健康管理师、机器人编程等新兴行业创业培训课程，并为有创业意向的学员提供长期创业指导。今年以来，已为300名学员推荐岗位210个，开展创业培训10期，为330名学员提供创业指导。

　　宁大科院学子赛“护目镜设计”

　　“突如其来的新冠肺炎疫情让我们认识到了护目镜等医用防护物资的重要性，也对医疗器械的性能提出了更高的要求。”日前，2020年宁大科院“新海学院杯”护目镜设计大赛决赛举行，由主任医师、学院教授、行业大咖等组成专业评审团，和现场所有学生一起进行一场关于护目镜的“头脑风暴”。

　　为让大学生更加深刻地体悟到医用防护产品在抗击疫情中的重要性，发挥大学生的创意思维，培养大学生的动手实践能力，今年4月，宁大科院“新海学院杯”护目镜设计大赛举行，最终7支代表队从15支参赛队伍中脱颖而出，进入最后的角逐。

　　比赛分为2个组别，工程设计组和创意设计组，每支队伍有7分钟的展示时间和3分钟的答辩时间。“起雾是佩戴护目镜过程中常见的问题，而且护目镜对戴眼镜的人士很不友好，眼镜不仅会在护目镜中滑落，两边的绑带也会对眼镜造成压迫。”来自机械工程与自动化学院的海牛团队作为工程设计组的第1支队伍率先上台展示。

　　随后，6支队伍轮流上台，从设计原理、材料用途等各方面阐述产品设计。“为了研发护目镜，我们查阅了大量资料，进行调查与试验，在这过程中，专业知识水平与动手实践能力都得到了很大提升，收获很多，也想通过这样的方式向抗击疫情的英雄们致敬。”参与此次比赛的2017级机械设计制造及其自动化专业、第一届新海学院医疗器械班学生彭泽政告诉记者。

　　“此次举办护目镜设计大赛有着特殊的意义，一方面能够让同学们在实践中快速了解、学习专业知识，提高专业水平;另一方面，能够让同学们加深对医疗器械行业的了解，领悟生命的意义，增强社会责任意识。”宁大科院院长陈君静说。