忠诚使命担当锤炼过硬铁军 着力营造安全稳定的政治社会环境
林坚在调研我市公安工作时强调 忠诚使命担当 锤炼过硬铁军 着力营造安全稳定的政治社会环境
昨天下午，宁波市委常委、慈溪市委书记林坚深入市公安局和公安基层单位，开展“比作风、赛业绩”公安工作调研。他强调，公安机关要忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，努力锻造一支高素质过硬公安铁军，着力营造安全稳定的政治社会环境。副市长、市公安局局长郑大巍参加。
匡堰派出所为全省首批“枫桥式公安派出所”，其打造的“老励工作室”，备受群众好评。在匡堰派出所老励工作室，林坚与励金敖同志亲切交流，详细了解相关情况。他要求匡堰派出所以“老励工作室”为载体，完善矛盾纠纷多元化解机制，提升为民服务实效，勉励励金敖同志发挥余热，做好传帮带，引导更多“小励”弘扬真善美、传播正能量，在基层社会治理中发挥更大作用。
在市公安局，林坚参观“百度·慈溪公安”智慧警务联合实验室，听取实验室建设运行情况。近年来，该实验室已相继推出“无感验码、智守小门”“驾驶电动自行车未戴头盔识别”“口罩佩戴智能识别”等80余个具有慈溪公安辨识度的数字化应用场景，助力我市平安建设提质增效。在仔细观看“智慧警务”大数据运用实战案例后，林坚点赞我市公安机关信息化深度应用能力水平和信息化服务实战能力水平，他要求继续加大智慧警务建设力度，充分运用大数据等现代化信息技术，为我市社会治理和城市管理赋能加码。
在随后召开的座谈会上，林坚认真听取了全市公安工作汇报。在充分肯定近年来我市公安工作后，林坚指出，慈溪公安要忠实履行党和人民赋予的新时代使命任务，守规矩、敢担当、要积极、抓具体，在高质量建设共富共美现代化新慈溪的征程中接续奋斗、再立新功。一要持之以恒抓好队伍建设。充分发挥和平时代“保护神”、捍卫正义的“刀把子”和社会稳定“压舱石”作用，坚持从严治警，筑牢对党忠诚的政治品格，严明纪律作风，磨砺过硬本领，着力锻造党和人民信得过、靠得住、能放心的慈溪公安铁军。二要强化统筹服务中心大局。坚决扛起主责主业，高标准高质量抓好防风险、保安全、护稳定等各项工作，坚决守护全市人民群众生命财产安全，当前特别要统筹抓好党的二十大除险保安、常态化疫情防控、保障经济稳定运行等工作，全力以赴护航全市经济社会高质量发展。三要改革创新攻坚难点重点。坚持科技强警不动摇，以数字赋能警务改革，做大做强慈溪“智慧警务”，不断与时俱进、创新方式方法，精准织密安全预警网，切实筑牢安全防护网;要强化协同意识，加大与各地各部门在平安创建、文明创建、城市建设、安全生产等方面的协作配合力度，建立扁平化协同机制，确保问题高效闭环处置。
林坚强调，广大公安干警是护航慈溪高质量发展的重要力量，市委市政府将倍加关心和爱护，努力为公安干警创造更好更优环境;坚持严管与厚爱并重，全面落实从优待警举措，进一步激发干事创业的工作热情，增强公安队伍凝聚力和向心力，努力建设一支让党放心人民满意的公安铁军。
镇村争先齐步走 比拼晾晒显本色 掌起“六赛争先”夯实基层党建
日前，掌起镇陈家村党委委员沈立荣早早来到柴家村报到。这是自陈家村与柴家村签订“跨村结对协议书”后，他在柴家村上任开展帮扶工作的第一天。了解干部队伍、整理历年台账、梳理组织架构、厘清协会组织……一天功夫，他一刻也没闲着，下了班还要赶去疫情防控一线帮助志愿者队伍开展服务工作。与他一道来到柴家村的，还有陈家村购置的用于疫情防控工作的10台手机和2台智能扫码仪，专为新市民开展服务工作的陈家村“小墙热线”也在柴家村设立了联络站，以网格化管理为单元，因地制宜打造共建新格局。
“跨村结对、干部互挂工作常常受制于人头不熟、村情不清、业务不通、资金有限等问题，很难发挥结对力量和干部作用，实现帮扶升级。”掌起镇党委委员罗伟说，此次选择将两个村的政工进行岗位互挂，避免了与群众直接开展工作上手慢、处理复杂历史遗留问题融入难等困境，意在通过改变工作方式、传授先进经验、提振精气神的方式带强队伍，进而通过全新的队伍力量实现全村整体面貌焕活焕新，推动村集体经济提档升级，“可以说党建强则万事兴。”为免该项工作流于形式，掌起镇还将结对村和干部互挂工作进行捆绑考核和加减系数赋分，从制度层面推动帮带共赢。
陈家村与柴家村的“跨村结对·捆绑赛绩”制办法，是掌起镇开展“赛马争先进位”专项行动之党建争强工作的其中一个亮点。今年来，掌起镇坚持不懈夯实基层党建基础，驰而不息加强队伍作风建设，创新推出“六赛争先”项目，精准有效锻造镇村两级干部队伍，营造争拼赶超的干事氛围。
4月底，掌起镇第一期“工学亮分·业绩赛能”活动亮榜，镇经发办主任、人才办专职副主任蒋斌武获得了所在办公室的红榜提名。除了大力拓宽招才引贤渠道、全力做好“三服务”工作，引导企业加快新建创新载体等本职工作外，他还以全月无休的模式投入到疫情防控工作两月有余。由于负责货车司机相关防疫措施对接工作，他常常半夜都需要与司机进行沟通，尽己所能调停周转涉疫货车司机，守住掌起高速路口这扇大门。
这张先锋红榜，是该镇以“七张问题清单”为抓手制定的，科学设置积分管理体系，并作为评先评优和干部选拔使用的重要依据，实现一榜通用、闭环管理。与之一样面向全镇干部开展的还有“对标对表·各线赛马”及“项目包干·组团赛优”两项活动，对9个党政机关内设机构进行量化考核，围绕“一线赛马”工作目标，切实抓好镇党委、政府确定的年度各项工作目标任务的完成落实。针对民生实事、片区发展、年度重点、数字改革和环保农旅五大分类共设定了11个发展项目，发动镇机关干部尤其是85后年轻干部进行项目认领，包干确责，并通过建立项目评价、服务反馈、评优罚劣等工作制度，确保项目推进有力、干部锻炼有台、职责落地有货、作风转变有效。
早上六点结束防控卡口的执勤工作，回家小睡一会;九点来到商超、农贸市场检查村里的守小门工作是否到位;十点半，挨家挨户到村里80岁以上老人家中动员疫苗接种;下午一点起到傍晚五点，就村里的环城西路提升改造工程开展问题排摸、拆迁户沟通等工作……这是掌起镇厉家村党委书记厉校跃的一天。在他担任村书记的9年间，厉家村在每年的镇对村考核中都名列前茅，“浙江省文明村镇”“慈溪市班子建设先进村”等荣誉先后花落该村。
“选准一个好支书，就可能改变一个村的面貌，如果每个支书都很强，每个基层党组织都建设成坚强的战斗堡垒，那么我们的党建基础一定能坚如磐石，前进道路上就没有什么不可战胜的困难和险阻。”掌起镇党委书记黄建桥说。为夯实干部队伍基础，该镇通过推进“头雁领航·争先赛位”活动，设立先进考核奖、村书记奖等，开设优秀村书记共同富裕培训班、村书记讲堂及“领雁擂台赛”，带动基层干部不断提升能力素质。此外，该镇还针对村(居)干部开展“培优提质·岗位赛功”活动，通过群雁轮训、技能比武、业绩亮赛、考核评优等方式，进一步提高村(居)干部岗位履职能力，激发村(居)干部队伍活力，营造“素质争优、业务争先、业绩争上”的良好比拼氛围。
宁大科院成立无人机产业学院
日前，宁波芸济无人机科技有限公司捐资1600万元，与宁波大学科学技术学院签约共建芸济产业学院，并揭牌“宁波芸济无人机科技有限公司——宁波大学科学技术学院无人机联合实验室”。这是宁大科院继“公牛学院”“慈星智能产业学院”“新海学院”“小家电新电商学院”等产业学院后，成立的又一“产学研一体、培服用一脉”的产业学院。
近年来，无人机在国土、林业、环保、农业、灾害监测和测绘、商业摄影、摄像等方面的应用日益升温，成为新兴热门产业。有关部门预测，到2025年，我国民用无人机产值将达到1800亿元。由此应运而生的无人机驾驶员，也已被人力资源和社会保障部确认为13个新职业之一。但在无人机市场发展一片繁荣的背后也存在问题，无人机应用型人才的稀缺使行业发展大大受限。宁波芸济无人机科技有限公司是一家致力于培养输送无人机应用人才，推动无人机科技进步与产业发展的创新型企业。此次芸济产业学院、无人机联合实验室的建立，助推学院产教深度融合、应用型深度转型的同时，也为同学们提供了更好的学习、实践和工作机会。
据悉，此次捐赠的1600万元将用于支持宁波大学科学技术学院芸济产业学院相关建设和无人机联合实验室的建设及运维。双方本着资源共享、合作共赢的原则，校企深度融合，充分发挥协同育人机制优势，全面建立产学研合作关系。学院成立后，将实行两年一届招生、每届40名学生左右、共招五年的合作方案，致力于打造集设计、研发、营销、实操、竞赛于一体的复合型无人机专业人才的摇篮。
“无人机行业的规范化、规模化发展，离不开专业人才的支持。”宁大科院院长陈君静介绍，经过产业学院培养的毕业生将具备无人机领域的相关职业证书，可承担航拍测绘、农林植保、无人机调试维修、灾害监测、物流、安防监控、消防救援、商业摄影摄像、特技表演及职业飞手等多个方向的工作。“产业学院的成立也将进一步帮助我院学生提升优秀素质，习得先进知识，获得专业能力，拓宽就业渠道。”
