接过金扁担搭建大平台 逍林大学生“农三代”引领现代农业共富路

　　接过金扁担 搭建大平台 逍林大学生“农三代”引领现代农业共富路

　　日前，王侠浃服务队陆续收到胜山镇一批种植户技术需求信息便上门技术服务，边提供防葡萄赤霉病用药技术指导，边进行绑枝服务。

　　依据全市首家葡萄专科医院，如今，每天接诊45例左右防病除虫、科学施肥案例。平时经常走出去技术服务，近的随时上门，远的则统一时间区域集中服务。服务区域辐射逍林、新浦、胜山、坎墩、掌起、龙山、桥头近10镇(街道)数千农户、家庭农场和专业合作社。

　　互助共富好家风代代相传。王侠浃祖父王小毛，1992年率先实施大棚葡萄种植技术获得成功。由于这项避雨技术应用既减少了病虫害侵袭，为绿色无公害生产创造了条件，又防止了因多雨造成爆裂腐烂，使亩收入一举突破万元。新浦六塘南村从此都实现了大棚种植。

　　父母王光明、应央君，作为葡萄种植“创二代”典范，2004年抢抓逍林省级现代农业综合区建设新机遇，创办家庭农场，并创办全市首家葡萄专业合作社联合社——慈溪市紫锦葡萄专业合作社，抱团同创共享社会化服务，牵头逍林、新浦、桥头、胜山、坎墩5镇街葡萄种植户于2010年底组建慈溪市紫锦葡萄专业合作社，带动207户农户共5020亩葡萄。2011年创建成为慈溪市残疾人帮扶基地，2016年被评为宁波市残疾人扶贫示范基地。

　　接过金扁担引领现代农业共富路，打造共创共富共享“葡萄经济”全产业链。2017年，大学毕业的王侠浃回慈溪和妻子创办了紫星农庄：“此时生活品质提升、消费升级，种植模式从数量扩张型向品质提升型转型，走精品智慧农业新路势在必行!”他一方面传承优势，采用一年两次培训模式推广：三四月剪枝控产“计划生育”，秋天收获后又维护施肥“产后保养”，亩均收入2万元，高出常规种植1.5倍。另一方面，创新品种和营销模式，卖出40-50元/斤高价。如此传承接力，创新开拓，被誉为“残疾人主心骨、合伙人引路人、共享式服务者”。

　　在王侠浃看来，智能大棚代表发展方向，但由于高投入，推广难;而“少生优育”种植栽培新模式投入少、见效快，适宜推广。“要加速推广，关键是让葡农先体验、尝甜头!”去年八九月间，他创办忆香园专业合作社，吸引了47名会员，签订合同：统一种植模式和技术服务，产品包销。

　　同样的地块，同样的品种，不一样的种法，不一样的收益。原来亩产3000-4000斤，单价每斤3元以下，量多价低，增产不增收。去年亩产2000-2500斤，单价每斤5-6元，节省劳动力、肥药成本，销售快，亩收入增长30%-40%。翁家浦种植大户施保伟共种植400亩巨峰葡萄，2020年尝试20亩得甜头，去年率先全部推广。

　　少生优育、品质提升还搭乘著名百果园品牌线上线下融合，线上为主平台品牌定制包销快车。与此配套，建立冷库，添置测糖仪，制订串重、糖度、果粉等标准，按质定价。其中糖度分为ABC三档。原来葡农凌晨一两点钟收摘，由于光线不好，看不清成熟度，赶在上午10点钟以前投售，也部分影响产品质量。如今，24小时收购，葡农随熟随摘，保证了葡萄品质。“百果园是精品型品牌商，以前由于品质不一、高品质葡萄少难高攀;去年由于合作社抱团形成规模效应，终于乘上这一高质量快车，也有利于打响区域品牌!”王侠浃不无感叹。

　　兜底式帮扶紫锦葡萄专业合作社29户“特殊社员”。10年前，他们在企业上班月收入两三千元。跟随王侠浃父母种植葡萄，年收入翻番增长。他们享受着技术、资金、销售一站式服务。仅农资农药、化肥、薄膜、钢管等统一供应赊欠一拓，每年帮扶资金100万元左右。

　　今年元霄节刚过，王侠浃传承接力，毅然挑起这副带领大家共同致富的担子。有了新品种、新营销提质增收成功的经验，王侠浃第一时间就想到帮助合作社其他成员提质增收，得到热烈响应。“跟着王家不会错，如今小王又把先进种植技术无私传授给我们。”岑柏锋是紫星农庄农民残疾人扶贫基地的优秀代表。他在此基地种植20多亩葡萄，享受着农庄提供的种植技术、农资供应、市场销售服务，每年收入12万元。

　　全力保障学生上下学 三部门联合开展 学生接送车专项检查

　　为积极落实上级关于“除险保安”专项行动要求，进一步加强对学生接送车辆的安全管理和监督，做好学生接送车的疫情防控工作，消除各类安全隐患，确保学生上放学交通安全和身体健康。根据《慈溪市人民政府办公室关于印发慈溪市学生交通安全保障工程实施办法的通知》及上级部门对学生接送车安全管理要求和疫情防控的需要，5月31日，市教育局、市公安局交警大队、市公安局禁毒大队、市交通局派员对全市所有学生接送车进行了联合检查。

　　检查组分两组，通过现场查看、视频调看、台账查阅、座谈反馈的形式，分别对龙山、掌起、观海卫、附海、新浦、横河、周巷7个镇共36辆学生接送车的安全状况和疫情防控措施落实情况进行了检查。此次学生接送车联合检查，主要针对运行线路规范情况、车辆有效证件与安全状况、驾驶员有效证件、营运规范及学校管理制度、学生接送车安全四个一律、接送车疫情防控措施落实情况、驾驶员毒驾检测、实行全程监管情况以及各类管理台账等内容进行了检查。

　　检查发现，全市学生接送车的安全状况和管理总体情况较好，但个别学生接送车存在学生乘车时未系安全带、灭火器过期、录像回放困难、急救箱内有杂物、应急疏散演练未定期开展等问题。检查组逐一指出存在的安全隐患、管理不规范等问题，并要求限期整改。检查结束后，市交警大队车管所指导员孙红杰还对接送车驾驶员进行了安全培训。

　　下阶段，各教办、学校和校车公司将进一步压实管理责任，健全学生接送车管理制度，加强对学生接送车的日常检查与监管力度，增强驾驶员的安全意识，切实消除学生上下学安全隐患，全力保障学生接送车运行安全和学生的身体健康。

　　名师领航助力青年教师专业发展 锦堂职高开展宁波市特级教师协会第六届“学术基地”首次支教活动

　　为提升教师课堂教学水平，推动薄弱学科教学发展，全方位、多角度促进教师快速成长，5月31日，锦堂职高开展了宁波市特级教师协会第六届“学术基地”首次支教活动。

　　去年12月，锦堂职高入选了宁波市特级教师协会第六届“学术基地”学校;同年起，来自宁波市特级教师协会的13名教师担任本次锦堂职高学术基地的3年带教导师，这些导师或是省特级教师，或是宁波名师。学校青年教师踊跃报名，经笔试、面试等层层筛选，最终19名教师作为学员参与学术基地学习。

　　第六届“学术基地”首次支教教研活动以“学员上课，导师听课”的形式展开，共开设语文、数学、信息技术、电子电工、机械、服装、汽修、化工、体育九大学科21节公开课。在导师的精心指导下，校内外21名优秀学员教师进行了深度备课，将先进的教学理念、多样化的教学手段运用于课堂教学中，以精湛的教学技艺、灵活的教学方式为观摩教师们带来一个个鲜活的教学范例。公开课后，各导师分别开展了评课与研讨活动，通过细致到位的教学点拨、深刻精炼的案例分享，引导学员教师及时进行反思与提炼，改正课堂教学中的不足之处，研磨、打造高品质课堂。

　　为更好地发挥特级教师“传、帮、带”作用，活动中特地举行了学员拜师仪式及颁发导师聘书仪式。

　　本次活动借助宁波市名特优骨干教师之力，为基地学员成长提供了助推平台，为学校培养、锻炼、储备优秀青年教师提供了良好契机。下阶段，锦堂职高将继续发挥好“学术基地”学校的辐射作用，促进教师专业能力的提升，培养高素质技能型人才，为我市中职教育事业发展添砖加瓦。